Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Minat Nasabah Menabung (Pt. Bpr Syariah Berkah Ramadhan Tangerang).

zuhairan yunmi yunan, se., m. sc;

Penelitian dalam skrispsi ini dilatarbelakangi dengan sumber daya manusia,
sumber daya manusia adalah faktor utama yang bisa merealisasikan tujuan dan target
yang dimiliki oleh perusahaan. Kinerja juga adalah alat ukur stabilitas sebuah
perusahaan, akan tetapi disini karyawan yang sudah bekerja cukup lama di dalam PT
BPR Syariah Berkah Ramadhan Tangerang akan ada titik dimana karyawan menurun
semangat kerjanya, maka akan berdampak pada penurunan prestasi kerja jika
penurunan prestasi kerja karyawan sudah terjadi maka minat nasabah untuk
menabung akan sedikit karena tidak maksimalnya kinerja karyawan seperti
efektifitas, tanggung jawab, disiplin dan inisiatif yang dimiliki oleh karyawan.
Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah (1) Bagaimana pengaruh kinerja
karyawan yang berupa Efektifitas terhadap minat nasabah di PT BPR Syariah Berkah
Ramadhan Tangerang? (2) Bagaimana pengaruh kinerja karyawan yang berupa
Tanggung Jawab terhadap minat nasabah di PT BPR Syariah Berkah Ramadhan
Tangerang (3) Bagaimana pengaruh kinerja karyawan yang berupa Kedisiplinan
terhadap minat nasabah di PT BPR Syariah Berkah Ramadhan Tangerang? (4)
Bagaimana pengaruh kinerja karyawan yang berupa Inisiatif terhadap minat nasabah
di PT BPR Syariah Berkah Ramadhan Tangerang? (5) Variabel Kinerja Karyawan
(Efektifitas, Tanggung Jawab, Disiplin, dan Inisiatif) secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap Minat Nasabah di PT BPR Syariah Berkah
Ramadhan Tangerang?
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh
kinerja karyawan yang berupa Efektifitas terhadap minat nasabah di PT BPR Syariah
Berkah Ramadhan Tangerang.(2) Untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan yang
berupa Tanggung Jawab terhadap minat nasabah di PT BPR Syariah Berkah
Ramadhan Tangerang. (3) Untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan yang berupa
Kedisiplinan terhadap minat nasabah di PT BPR Syariah Berkah Ramadhan
Tangerang. (4) Untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan yang berupa Inisiatif
terhadap minat nasabah di PT BPR Syariah Berkah Ramadhan Tangerang. (5) Untuk
mengetahui variabel Kinerja Karyawan (Efektifitas, Tanggung Jawab, Disiplin, dan
Inisiatif ) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat nasabah di PT
BPR Syariah Berkah Ramadhan Tangerang.
Dalam Penelitian ini digunakan metode kuantitatif dan mempergunakan
teknik angket, observasi dan dokumentasi.