Pengaruh Gaya Kepemimpinan Profetik Terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan

puti archianti, s. psi, m.psi,. psikolog;

Keterlibatan kerja adalah hal yang penting untuk karyawan. Dengan keterlibatan
kerja karyawan bisa bertanggung jawab penuh serta berkontribusi aktif terhadap
pekerjaannya dan akan berdampak kepada kemajuan perusahaan. Salah satu hal yang penting
untuk karyawan bisa terlibat dalam pekerjaannya adalah adanya sosok seorang pemimpin di
dalam perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar
pengaruh kepemimpinan profetik terhadap keterlibatan kerja karyawan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik analisa regresi sederhana.
Responden penelitian ini terdiri dari 161 orang karyawan yang bekerja disebuah perusahaan
swasta. Sampel tersebut terdiri atas 111 (69%) laki-laki dan 50 (31%) perempuan. Adapun
instrumen pengumpulan data tersebut menggunakan skala Kepemimpinan Profetik dan Job
Involvement Scale dengan model skala likert. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan
koefisien korelasi kepemimpinan profetik terhadap keterlibatan kerja karyawan dengan R
Square 0.089 pada nilai signifikansi 0.0000 (p<0,05). Yang menunjukkan bahwa kontribusi
yang diberikan oleh kepemimpinan profetik terhadap keterlibatan kerja karyawan sebesar
8,9%. Dengan demikina dapat diinterpretasikan bahwa adanya pengaruh yang signifikan
adanya kepemimpinan profetik terhadap keterlibatan kerja karyawan.