SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) BERBASIS WEB (Studi Kasus: PT. Pancuran Karya Mukti)

1803015198 - Muhammad Rizky Kurniawan; Arafat Febriandirza, S.T., M.TI., Ph.D.;

PT.Pancuran Karya Mukti ini adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang tambang Migas
dan Panas Bumi (Geothermal). Rekrutmen karyawan selama ini masih dilakukan secara manual,
memakan waktu yang cukup lama dan tingkat akurasi yang kurang efektif,. Tujuan dari penelitian
ini untuk membangun sebuah solusi berupa sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan
berbasis web yang memodelkan konteks pemilihan karyawan dengan menggunakan metode Multi-
Attribute Utility Theory (MAUT), maka keputusan tidak bisa diganggu gugat. Perancangan ini
dibuat dengan metode waterfall dengan melakukan analasis terlebih dahulu. Bahasa pemograman
yang digunakan pada sistem informasi menggunakan HTML, PHP, Bootstrap dan CSS. Pengelolaan
database pada sistem ini di buat menggunakan MySQL. Sistem dilakukan penguiian black box,
supaya sistem dapat berfungsi baik sesuai dengan kebutuhan. Berdasarkan data nama pelamar yang
berjumlah 15 orang dengan jumlah yang memenuhi syarat kriteria 12 orang mendapatkan nilai
akurasi 80% menggunakan metode perhitungan Multi-Attribute Utility Theory(MAUT).