PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU BERBASIS WEBSITE (STUDI KASUS KANTOR GUGUS II CIBUNAR)

1603015013 - MUHAMMAD DANNU RAMADHAN; Arry Avorizano, S.Kom., M.Kom;

Penilaian kinerja guru merupakan kegiatan wajib yang harus dilaksanakan setiap
tahun guna mengevaluasi hasil mengajar selama satu tahun di sekolah masing
masing, nilai ini nantinya menjadi dasar dalam peningkatan prestasi guru dan
mempertimbangkan peningkatan pangkat dan golongan. Sehingga penilaian
kinerja guru merupakan bentuk penghargaan atas prestasi kerja guru. Metode
yang digunakan dalam penelitian inni ialah menggunakan metode Waterfall,
karena metode ini secara berurutan dengan berharap sistem yang diperoleh
menjadi lebih lengkap karena adanya kemampuan untuk mengevaluasi kembali
pengembangan sistem Hasil yang diperoleh memberikan sistem informasi untuk
menjadi wadah penilaian kinerja guru agar menjadi efisien,cepat dan mudah
dalam proses penyimpanan baik bagi kepala sekolah maupun guru yang
mendapatkan nilai serta terbukti dari hasil uji efektivitas sistem diperoleh data
79,38 % responden yang di uji oleh Kepala Sekolah, dan untuk hasil uji
efektivitas sistem yang dilakukan oleh guru diperoleh data 87,27 % responden
yang menyatakan bahwa sistem ini telah sesuai atau layak di terapkan di
Sekolah pada wilayah kantor gugus II Cibunar.