Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode Fuzzy Simple Additive Weighting Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Android

1103015013 - Chairul Umam; Atiqah Meutia Hilda, S.Kom., M.kom; -;

Prestasi kerja karyawan menjadi hal yang sangat penting guna meningkatkan produktivitas perusahaan. Para pekerja pun dituntut untuk memberikan kualitas kerja yang baik demi menjaga persaingan di dunia kerja terbuka seperti saat ini. Biasanya di setiap perusahaan terdapat bermacam macam kriteria untuk penilaian kinerja karyawannya, oleh karena itu di buatlah sistem pendukung keputusan agar memudahkan pimpinan perusahaan untuk menilai kinerja karyawannya. Sistem pendukung keputusan suatu system interaktif yang membantu dalam mengambil keputusan melalui penggunaan data dan model untuk memecahkan masalah yang bersifat semi terstruktur. Metode yang digunakan adalah Simple Additive Weighting (SAW) atau lebih sering dikenal metode penjumlahan terbobot. Maka dari itu penulis ingin membuat sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Simple Addictive Weighting (SAW) penilaian karyawan agar mempermudah HRD dalam melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan yang berjudul “ SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS ANDROID ” Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah Waterfall, yang dimulai dari analisis kebutuhan yang berupa studi pustaka, wawancara dengan HRD sampai pengujian serta pemeliharaan aplikasi. Berdasarkan tingkat keberhasilan yang tercapai dan hasil penilaian aplikasi ini kepada HRD nilai reratanya mendapatkan 83,33% untuk nilai rerata penilaian karyawan mendapatkan 77,66%, aplikasi ini sudah sesuai dengan kebutuhan penilaian kinerja karyawan.