Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pusat Informasi Dan Humas Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan

said ramadhan dan farhan muntafa;

Sebuah organisasi perlu untuk menjaga kelangsungan hidup agar dapat
bersaing dalam pasar global yang semakin berat. Karenanya, lingkungan internal memiliki peranan penting dalam organisasi, sehingga harus dilakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang baik. Agar organisasi dapat berjalan dengan lancar dan terkoordinasi, aspek komunikasi memainkan peranan yang penting dalam kehidupan organisasi, yang memungkinkan semua anggota dapat saling berhubungan dan mengutarakan pendapatnya masing-masing.
Iklim komunikasi berkembang dari persepsi atas unsur organisasi yang
berpengaruh di dalamnya, yang kemudian dijadikan pedoman untuk pengambilan keputusan dan tindakan para anggota organisasi. Iklim komunikasi memainkan peranan penting dalam efektivitas organisasi secara keseluruhan, dimana berpengaruh dalam meningkatkan kemampuan masing-masing anggota organisasi maupun meningkatkan produktivitas kerja sebagai sebuah kesatuan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui hubungan antara iklim komunikasi organisasi dan produktivitas kerja pegawai Pusat Informasi dan Humas Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis di Pusat
Informasi dan Humas maka dapat disimpulkan bahwa iklim komunikasi
organisasi Pusat Informasi dan Humas berada dalam kategori baik sehingga memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai yang berada dalam kategori tinggi, hal ini dikarenakan manajemen Pusat Informasi dan Humas sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan, dan juga adanya saling keterbukaan, kepercayaan dan kejujuran yang tinggi antara pimpinan dengan bawahan atau sebaliknya dan antara personel dengan rekan sejawat, sebagian besar hal inilah yang menyebabkan iklim komunikasi dapat berjalan dengan baik didalam Pusat Informasi dan Humas sehingga dapat menimbulkan produktivitas kerja yang tinggi di dalam diri setiap pegawai. Dari hal tersebut maka penulis memberikan saran agar iklim komunikasi organisasi yang berada pada kategori baik di Pusat Informasi dan Humas dapat dijaga dan ditingkatkan lagi guna menjaga dan meningkatkan produktivitas kerja yang tinggi yang ada di dalam diri pegawai.