Hubungan Antara Locus of Control dengan Job Insecurity pada Karyawan Outsourcing di PT. Dentsu Media Indonesia

drs. setiadji parwono. mm. psi.; puti archianti, m.psi;

Nadya Nasya, 0809015020
Hubungan Antara Locus Of Control dengan Job Insecurity Pada Karyawan
Outsourcing di PT Dentsu Media Indonesia


Sistem kerja outsourcing yang banyak diterapkan pada perusahaanperusahaan
di indonesia mengakibatkan munculnya perasaan job insecurity pada
karyawan outsourcing. Job insecurity adalah perasaan tidak aman seseorang
mengenai kelanjutan pekerjaan dan aspek-aspek penting yang berkaitan dengan pekerjaan
karena adanya ancaman situasi dari pekerjaan yang sedang dijalaninya. job insecurity
yang dialami karyawan outsourcing disebabkan oleh faktor-faktor seperti karakteristik
pekerjaan, karakteristik demografis (usia, jenis kelamin, masa bekerja), kondisi
lingkungan, ketidakjelasan peran, locus of control dan nilai pekerjaan. Namun dalam
penelitian ini, peneliti memfokuskan locus of control dengan job insecurity. Tujuan dari
penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara locus of control dengan job
insecurity pada karyawan Outsourcing di PT. Dentsu Media Indonesia.
Penelitian ini menggunakan teori locus of control dari Jullian B. Rotter,
yaitu individu yang meyakini bahwa penguatan atau akibat yang mereka dapatkan
berasal dari tindakan mereka sendiri dan individu yang mempercayai bahwa
penguatan atau akibat yang mereka dapatkan dikarenakan kendali dari orang lain
atau faktor dari luar dirinya. Sedangkan job insecurity dari ashford dkk, yaitu job
insecurity merupakan suatu tingkat dimana para pekerja merasa pekerjaannya
terancam dan merasa tidak berdaya untuk melakukan apapun terhadap situasi
tersebut.
ii
Penelitian dilakukan pada 30 orang karyawan outsourcing di PT.Dentsu
Media Indonesia. Pengambilan dengan teknik purposive sampling yaitu teknik
penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu, dengan mengikuti karakteristik
yang telah dijabarkan peneliti. Peneliti menggunakan dua buah skala yaitu skala
locus of control dan skala job insecurity.
Hasil uji coba alat ukur skala locus of control dengan menggunakan
pearson product moment , menunjukkan koefisien korelasi antara 0,259 – 0,712
dan menunjukkan 37 aitem valid, 19 aitem gugur dengan koefisien Alpha
Cronbach 0,914. Sedangkan skala job insecurity, aitem yang dinyatakan valid
adalah aitem yang memliki koefisien korelasi antara 0,326 – 0,665. Dari 34 aitem
yang dianalisa, terdapat 16 aitem yang valid dan 18 aitem yang gugur. Untuk
melihat hubungan antara locus of control dengan job insecurity, peneliti
menggunakan program SPSS 15.00 for windows dengan teknik yang digunakan
adalah teknik korelasi product moment. Dari hasil uji korelasi product moment
didapat koefisien korelasi sebesar 0,164 dengan nilai Sig. 2-tailed sebesar 0,386 >
0,05 .
Maka hasil analisis uji korelasi product moment menunjukkan bahwa tidak
ada hubungan yang signifikan antara locus of control dengan job insecurity
(hubungan sangat rendah) pada karyawan outsourcing di PT. Dentsu Media
Indonesia.
Kata kunci : Locus of Control, Job Insecurity