Hubungan persepsi terhadap pelatihan dengan efikasi diri pada teknisi bidang teknik listrik di Bandara Soekarno Hatta tahun 2009

alwin batubara & yulmaida amir;

HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP PELATIHAN DENGAN EFIKASI DIRI PADA TEKNISI BIDANG TEKNIK LISTRIK di BANDARA SOEKARNO HATTA TAHUN 2009
xiii Halaman + 55 Halaman, 7 Tabel
ABSTRAK
Beberapa pelatihan telah dilakukan terhadap karyawan teknik listrik ini, tetapi tidak banyak berdampak pada karyawan, yaitu karyawan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan butuh waktu yang lama, selain itu juga karyawan tidak segera melakukan pekerjaannya jika diminta untuk menyelesaikan perbaikan instalasi listrik, oleh sebab itu penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan pelatihan yang dilakukan dengan efikasi diri karyawan PT Angkasa Pura II
efikasi adalah penilaian diri, apakah dapat melakukan tindakan yang baik atau buruk, tepat atau salah, bisa atau tidak bisa mengerjakan sesuai dengan yang dipersyaratkan. Sedangkan persepsi terhadap pelatihan adalah pelatihan bagi karyawan merupakan suatu pengamatan dan pemahaman terhadap aktifitas pemberian
materi keterampilan dan pengetahuan yang dapat memperbaiki sikap karyawan yang diperlukan oleh perusahaan dalam usaha mencapai tujuannya berdasarkan uraian diatas Hipotesis alternative yang diajukan adalah Ada hubungan persepsi pada pelatihan dengan efikasi diri pada karyawan teknisi bidang teknik listrik Angkasa Pura II di bandara Soekarno Hatta tahun 2008.
Variabel bebas (Independent variabel) dalam penelitian ini adalah Persepsi pada pelatihan dan Variabel terikat (Dependent Variabel) adalah Efikasi Diri. Subjek penelitian adalah karyawan pada departemen tekhnik bagian tekhnik listrik. di PT ANGKASA PURA II. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala persepsi terhadap pelatihan dan skala efikasi diri, Keduanya disusun berdasarkan model skala Likert. Pengujian kualitas aitem pada skala efikasi diri yang memenuhi kriteria sebagai aitem yang baik adalah 31 dari 36 aitem dengan koefisien validitas sebesar 0.3501 – 0.8867 dengan reliabilitas 0.9515 dan pada skala persepsi terhadap pelatihan yang memenuhi kriteria sebagi aitem yang baik adalah 30 dari 40 aitem dengan
koefisien validitas sebesar 0.3284 – 0.7743 dengan reliabilitas 0.9242.
hasil analisis data dengan menggunakan koefisien korelasi Bivariate dengan bantuan SPSS 11.5 For Windows diperoleh r = - 0.006, p = 0.971 sehingga kesimpulannya tidak ada hubungan yang signifikan antara persepsi terhadap pelatihan dengan efikasi diri karyawan teknik listrik Angkasa Pura II di bandara Soekarno Hatta tahun 2009.