PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP MINAT BERKARIER DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH PADA ALUMNI PROGRAM STUDI PERBANKAN SYARIAH

REZA FAHLEFI;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan motivasi
terhadap minat berkarier di lembaga keuangan syariah pada alumni program studi
perbankan syariah baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini memakai data
primer dengan menggunakan kuesioner sebanyak 100 responden kepada alumni
program studi perbankan syariah di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA
(UHAMKA), Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ) dan Universitas Islam
Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta (UIN Jakarta). Metode yang digunakan dalam
pengambilan sampel adalah purpossive sampling. Uji hipotesis menggunakan
analisis Regresi Linier Berganda dengan Uji T, Uji F & Uji Koefisien Determinasi
(R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial self efficacy
berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarier, demikian pula
motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarier.
Secara simultan, self efficacy dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap minat berkarier. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan self efficacy
dapat meningkatkan rasa percaya diri dan keyakinan alumni program studi
perbankan syariah untuk pemilihan atau ketertarikan dalam berkarier karena dengan
tingkat self efficacy yang kuat, setiap individu cenderung menetapkan tujuan yang
lebih matang, berupaya secara konsisten agar mampu menangani masalah,
menghadapi tekanan atau kegagalan dan dapat mengembangkan strategi yang lebih
efektif dalam membangun karier di lembaga keuangan syariah. Temuan ini juga
menjelaskan bahwa motivasi berperan penting dalam mendorong pengembangan
perencanaan alumni program studi perbankan syariah dalam berkarier di lembaga
keuangan syariah. Karena dalam konteks minat berkarier, individu yang memiliki
motivasi tinggi, akan cenderung untuk melakukan perilaku perencanaan karier yang
lebih aktif dalam mencapai tujuan karier. Hasil penelitian ini mengimplikasikan
pentingnya pengembangan dan peningkatan self efficacy dan motivasi alumni
program studi perbankan syariah sehingga mereka lebih siap bersaing dan memiliki
minat yang tinggi dalam membangun karier di industri keuangan syariah