ANALISIS PERBANDINGAN TINGKAT OPTIMISME KARIR PADA GENERASI Z DI DALAM DINAMIKA ERA KEPEMIMPINAN BARU

Muhamad Luthfi Anwa Maulidan;

Fenomena sosial yang tengah berkembang di tengah-tengah masyarakat, seperti
kemunculan tagar KaburAjaDulu dan Indonesia Gelap yang menjadi trending di
media sosial, mencerminkan respons masyarakat terhadap dinamika sosial-politik
yang muncul akibat transisi kepemimpinan. Fenomena ini secara khusus dirasakan
oleh generasi z, kelompok yang dikenal aktif dan vokal di media sosial.
Berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengkaji
tingkat optimisme karir pada generasi Z, dengan mengelompokkan tingkatannya ke
dalam kategori rendah, sedang, dan tinggi. Penelitian ini melibatkan 144 responden
dari generasi Z dan menggunakan metode sampling non-probability. Instrumen
pengumpulan data menggunakan skala Career Futures Inventory (CFI) yang
dikembangkan oleh Rottinghaus et al. (2005), dengan fokus pada subskala
optimisme karir (CO) yang terdiri dari 11 item. Alat ukur ini menunjukkan
reliabilitas yang tinggi (α = 0,824) dan semua item dinyatakan valid. Hasil analisis
menunjukkan bahwa sebagian besar generasi Z berada pada kategori optimisme
karir sedang, meskipun tengah menghadapi berbagai fenomena sosial yang
dirasakan saat ini. Selain itu, uji banding yang dilakukan pada status, domisili, dan
kategori usia responden generasi Z tidak memiliki perbedaan secara signifikan. Fenomena sosial yang tengah berkembang di tengah-tengah masyarakat, seperti
kemunculan tagar KaburAjaDulu dan Indonesia Gelap yang menjadi trending di
media sosial, mencerminkan respons masyarakat terhadap dinamika sosial-politik
yang muncul akibat transisi kepemimpinan. Fenomena ini secara khusus dirasakan
oleh generasi z, kelompok yang dikenal aktif dan vokal di media sosial.
Berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengkaji
tingkat optimisme karir pada generasi Z, dengan mengelompokkan tingkatannya ke
dalam kategori rendah, sedang, dan tinggi. Penelitian ini melibatkan 144 responden
dari generasi Z dan menggunakan metode sampling non-probability. Instrumen
pengumpulan data menggunakan skala Career Futures Inventory (CFI) yang
dikembangkan oleh Rottinghaus et al. (2005), dengan fokus pada subskala
optimisme karir (CO) yang terdiri dari 11 item. Alat ukur ini menunjukkan
reliabilitas yang tinggi (α = 0,824) dan semua item dinyatakan valid. Hasil analisis
menunjukkan bahwa sebagian besar generasi Z berada pada kategori optimisme
karir sedang, meskipun tengah menghadapi berbagai fenomena sosial yang
dirasakan saat ini. Selain itu, uji banding yang dilakukan pada status, domisili, dan
kategori usia responden generasi Z tidak memiliki perbedaan secara signifikan.