PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB SATISFACTION PADA WANITA YANG BEKERJA SEBAGAI CREW STORE RETAIL DI JAKARTA

Kayla Nabiha Diantha;

Banyak pekerja yang harus menghabiskan waktu lebih dari dua jam dalam
perjalanan ke tempat kerja, yang semakin mempersempit waktu untuk kehidupan
pribadi dan keluarga mereka. Penelitian terdahulu yang dilakukan Isa (2024)
menunjukan bahwa Work-Life Balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai
di dinas kesehatan provinsi Gorontalo.Variasi variabel dependen (Work-Life Balance)
dalam menjelaskan variabel dependen (kepuasan kerja) sebesar 0,421 atau 42,1%. Oleh
sebab itu, maka penelitian ini mengkaji pengaruh Work-Life Balance terhadap Job
Satisfaction pada wanita yang bekerja sebagai Crew Store Retail di Jakarta. Penelitian
ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan wanita di PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart). Alfamart memiliki
32 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dengan jumlah karyawan lebih
dari 130.000 karyawan. Selain itu, Alfamart juga telah berekspansi ke Filipina
(Alfamart 2025). Penelitian ini menggunakan rumus Slovin karena keterbatasan
penelitian sampel menjadi 170 orang. Teknik pengumpulan data digunakan kuesioner
dan teknik analisis data digunakan analisis statistic regresi linear sederhana.
Hasil penelitian membuktikan terdapat pengaruh yang signifikan Work-Life
Balance terhadap Job Satisfaction, pengaruhnya berada pada kategori yang “kuat”.
Berarti efeknya besar dan memiliki implikasi praktis yang penting.