PENGARUHANTARAGRITDANDUKUNGAN ORANGTUATERKAITKARIRTERHADAP KESIAPAN KERJAMAHASISWATINGKATAKHIR YANGMENGIKUTIMAGANGMSIB

Shintya Adisio Lestari;

Transformasi menuju era Revolusi Industri 5.0 menekankan pentingnya
kesiapan kerja bagi mahasiswa tingkat akhir yang akan bertransisi ke dalam dunia
kerja. Kesiapan kerja berkaitan erat dengan keberhasilan mahasiswa dalam dunia
kerja pasca lulus, terlebih bagi mahasiswa yang memiliki pengalaman magang
MSIB,diharapkan lebih siap ketika memasuki dan menyesuaikan diri dengan dunia
kerja secara nyata. Kesiapan kerja dapat dipengaruhi oleh faktor internal, seperti
grit dan faktor eksternal, seperti dukungan orang tua terkait karir. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana grit dan dukungan orang tua
terkait karir dapat mempengaruhi kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir yang
mengikuti magang MSIB. Penelitian ini menggunakan desain asosiatif kausal yang
dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis regresi linier berganda.
Partisipan penelitian ini berjumlah 187 mahasiswa akhir yang mengikuti magang
MSIB serta dipilih menggunakan metode purposive sampling. Instrumen yang
digunakan terdiri dari Skala Grit (α = 0,93; r = 0,67-0,74), Career Related Parent
Support Scale (α = 0,95; r = 0,57-0,71), dan The Student Work Readiness Scale (α
= 0,97; r = 0,71-0,83). Hasil penelitian menunjukkan nilai R Square sebesar 0,938
dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05), yang berarti grit dan dukungan orang tua
terkait karir secara simultan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kesiapan
kerja sebesar 93,8% serta 6,2% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak
diteliti. Dengan demikian, semakin tinggi grit dan dukungan orang tua terkait karir,
maka semakin tinggi pula tingkat kesiapan kerja