STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS PT. DELORE SELARAS ABADI (PiAr CONSULTING) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Azra Annisa;

Penelitian ini bertujuan untuk memahami strategi hubungan antar karyawan
di PT. Delore Selaras Abadi atau biasa dikenal PiAr Consulting dalam
meningkatkan kinerja antar karyawan dan memperkuat hubungan baik antar divisi.
Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme, metode deskriptif
dengan pendekatan kualitatif. Peneliti menggunakan teori interaksi simbolik dan
Employee Relations. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,
wawancara dan studi dokumen. Teknik analisis data menggunakan model interaktif
Miles dan Huberman melalui reduksi, penyajian data, dan verifikasi. Teknik
validitas data menggunakan triangulasi sumber data.
Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi Employee Relations di PiAr
Consulting melakukan program work in progress dan brain storming. Untuk
mengembangkan strategi dan meningkatkan kinerja karyawan di PiAr Consulting.
Dalam hal ini pimpinan mengedukasi secara rutin agar kinerja karyawannya
semakin membaik, dan diharapkan perusahaan agar menjadi perusahaan
berkembang dengan memperhatikan wok-life balance karyawannya.