Hubungan Karakteristik Individu, Kemampuan, dan Motivasi dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Syekh Yusuf Gowa Tahun 2022

dr. mimin ninawati, m.pd.; dr. emma racmawati, dra., m.kes ; drg sri rahayu, m.kes., ph.d;

Indikator kinerja keperawatan adalah suatu variabel untuk mengukur dan mengevaluasi kualitas pelayanan keperawatan yang berdampak dengan pelayanan kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Syekh Yusuf Gowa Tahun 2022.
Disain penelitian kuantitatif ini adalah Cross Sectional. Data dikumpulkam melalui kuesioner yang disebarkan pada bulan Desember 2022 - Januari 2023. Sampel pada penelitian berjumlah 115 perawat diruang rawat inap RSUD Syekh Yusuf Gowa dan teknik proportional random sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Syekh Yusuf Gowa dengan umur (p value = 0.000), pendidikan (p value = 0.999 ), kemampuan profesional etis legal dan budaya (p value = 0.018), (kemampuan pengembangan profesional (p value
= 0.008), motivasi fisiologis (p value = 0.000), motivasi rasa aman (p value = 0,001), motivasi berafiliasi (p value = 0.010), motivasi penghargaan (p value = 0,005 ), dan motivasi aktualisasi diri (p value = 0.012). Variabel yang berpengaruh secara signifikan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Syekh Yusuf Gowa adalah motivasi asa aman, Rekomendasi penelitian ini adalah pihak manajemen Rumah Sakit atau pimpinan dapat melakukan perbaikan kesejahteraan dan jaminan perawat dalam meningkatkan motivasi rasa aman