Faktor-Faktor Berhubungan dengan Kinerja Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku di Provinsi DKI Jakarta Tahun 2023

dr. acep kusdiwelirawan, m.msi.,; dr. sarah handayani, m. kes. ; dr. handayani, s.sit.,m.kes;

Promosi Kesehatan adalah upaya untuk meningkatkan kemampuan masyarakat melalui pembelajaran dari, oleh, untuk, dan bersama masyarakat, agar mereka dapat menolong dirinya sendiri, serta mengembangkan kegiatan yang bersumber daya masyarakat, sesuai sosial budaya setempat dan didukung oleh kebijakan publik yang berwawasan kesehatan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja tenaga promosi kesehatan di Provinsi DKI Jakarta tahun 2022. Penelitian ini bersifat analitik dengan desain penelitian potong lintang (cross sectional) instrument penelitian menggunakan kuesioner dan wawancara, untuk sampel yang digunakan yaitu kuota sampling 40 responden, menggunakan analisis univariat, bivariat dan multivariate
Hasil uji Bivariat menunjukan variabel pendapatan dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan dan ilmu perilaku Pendidikan cukup kinerja kurang (16.7%) tingkat Pendidikan cukup kinerja baik (64.2%) sedangkan tingkat Pendidikan baik kinerja kurang (35.3%) tingkat Pendidikan baik kinerja baik (64.7), hasil uji Chi Squre menunjukan tidak ada hubungan yang signifikan tingkat pendidikan dengan kinerja tenaga promosi kesehatan dan ilmu perilaku p-value- 0.369 α < 0.05. Pendapatan sedang kinerja kurang (57.1%) pendapatan sedang kinerja baik (42.9%), sedangkan pendapatan tinggi kinerja kurang (19.2%) pendapatan tinggi kinerja baik (80.8%), hasil Uji Chi Square menunjukan ada hubungan pendapatan dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan dan ilmu perilaku p-value 0.015 α <0.05. jabatan sedang kinerja kurang (33.8%) jabatan sedang kinerja baik (66.7%), sedangkan jabatan tinggi kinerja kurang (31.8) dan jabatan tinggi kinerja baik (68.2), hasil uji Chi Square menunjukan tidak ada hubungan yang signifikan antara jabatan dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan p-value 0.933 α >0.05, pelatihan tidak lengkap dengan kinerja kurang (47.6%), pelatihan tidak lengkap dengan kinerja baik (52.4) dan pelatihan lengkap dengan kinerja kurang (15.8%) sedangkan pelatihan lengkap kinerja baik (84.2%). Hasil uji chi square menunjukan ada hubungan yang signifikan pelatihan dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan p-value 0.032 α <0.05. pengtahuan kurang dengan kinerja kurang (60.0%) pengetahuan kurang kinerja baik (40.0%) sedangkan pengetahuan baik kinerja kurang (16.0%) pengetahuan baik kinerja baik (84.0%). Hasil uji chi square menunjukan ada hubungan pengetahuan dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan p-value 0.004 α <0.05. sikap kurang kinerja kurang (50.0%) sikap kurang kinerja baik (50.0%), sedangka sikap baik kinerja kurang (18.2%) dan sikap baik kinerja baik (81.8%). Hasil uji Chi Square menunjukan ada hubungan antara sikap dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan p-value 0.033 α <0.05, pada variable keterampilan (Media/KIE) berdasarkan hasil uji Chi Square menunjukan ada hubungan yang signifikan antara Media/Kie dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan p-value 0.009 α <0.05 sedangkan Keterampialan pemberdayaan masyarakat, advokasi dan jejaring kemitraan tidak ada hubungan yang signifikan dengan kinerja tenaga promosi Kesehatan nilai α >0.05, hasil uji analisis multivariate variabel pendpatan, pengetahuan dan keterampilan media/KIE sangat berpengaruh terhadap kinerja tenaga promosi kesehatan dan Ilmu Perilaku di Provinsi DKI Jakarta p-value < 0.25.
Variable yang berhubungan secara signifikan terhadap kinerja tenaga promosi kesehatan dan ilmu perilaku di Provinsi DKI Jakarta adalah pendapatan, pelatihan, pengetahuan, sikap, dan media/KIE. Hasil penelitian ini bisa dijadikan sebagai acuan dalam merancang suatu kebijakan dalam Upaya meningkatkan kinerja tenaga promosi Kesehatan dan ilmu perilaku di Provinsi DKI Jakarta.