Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Security Pada PT Garda Sekurindo, Depok Provinsi Jawa Barat

michael h. long and jack c. richards; dr. ir. sintha wahjusaputri, mm.; dr. nendi juhandi, mm.;

Tesis ini bertujuan menganalisis Pengaruh Kepemimipinan Transformasional (X1), Motivasi (X2), dan Pengawasan (X3) terhadap Disiplin Kerja (Y) Karyawan Security pada PT Garda Sekurindo Depok Provinsi Jawa Barat. Populasi penelitian ini berjumlah 250 karyawan Security dari PT Garda Sekurindo, Depok Provinsi Jawa Barat. Penentuan sample menggunakan metode nonprobability sampling, dengan menggunakan rumus slovin di temukan 150
responden dengan sebelumnya melakukan pilot studi dengan 30 reponden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik path analysis melalui program SPSS 27. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan instrumen angket dengan skala likert. Dalam menguji validitas instrumen penelitian, maka peneliti mengacu pada r tabel, serta reliabilitas instrumen dengan mengacu pada uji Cronchbach alpha. Dalam uji prasyaratan analisis data yang telah dikumpulkan, peneliti mneggunakan uji asumsi klasik yang termasuk uji normalitas, uji linieritas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan Variable X1 positif signifikan terhadap variable Y sebesar 16% (0,001 < 0,05), Variable X2 signifikan terhadap variable Y sebesar 42,5% (0,001< 0,05), variable X3 signifikan terhadap variable Y sebesar 21% (0,001 < 0,05), Variable X1 terhadap X3 sebesar 14,6% (0,001 < 0,05), Varibel X2 terhadap X3 sebesar 20,6% (0,001 < 0,05), dan Variabel X1 terhadap X2 sebesar 15,1% (0,001 < 0,05).