Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Kepala Sekolah Dan Komitmen Kerja Guru Terhadap Prestasi Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Wilayah IV Kecamatan Tambora Jakarta Barat

esti ambar nugraheni, m.pd.; prof. dr. ch. suprapto, mm; dr. moh. suryadi syarif, mm.;

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap prestasi kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif komitmen kerja guru terhadap prestasi kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru.
Metode penelitian yang dipakai adalah metode kuantitatif yang dilaksanakan pada guru-guru SD Negeri di Wilayah IV Kecamatan Tambora Jakarta Barat sebagai populasi sebanyak 135 guru dengan sampel penelitian sejumlah 101 guru yang dipilih secara proporsional random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuisioner dengan metode survey yang dikumpulkan melalui tiga instrumen yaitu prestasi kerja guru, kepemimpinan kharismatik kepala sekolah, dan komitmen kerja guru dengan menggunakan skala model linker!.
lnstrumen dikalibrasi dengan uji vaJiditas butir dan koefisien reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Persyaratan analisis data menggunakan SPSS 22 guna untuk menguji normalitas data, normalitas Galat, dan uji homogenitas varians. Analisis data dengan menggunakan teknik korelasi sederhana, uji linearitas data, dan uji analisis jalur juga dilakukan dengan bantuan SPSS 22.