Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik Kepala Sekolah Dan Disiplin Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru SDN Se- Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang

dr. liszulfah roza, m.si., mis; dr. ihsana el khuluqo, m.pd.; dr. istaryatiningtias, m.si;

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan karismatik dan disiplin kerja guru terhadap kepuasan kerja guru SDN se-Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri Se-Kecamatan Beji Depok sebanyak 139 orang. Sampel berjumlah 103 dengan menggunakan rumus yang dikembangkan Slovin. Teknik Analisis data menggunakan SPSS.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah: 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan Karismatik terhadap Kepuasan Kerja guru SDN Se-Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang. 2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja Guru terhadap Kepuasan Kerja guru SDN Se-Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang. 3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan Karismatik terhadap Disiplin Kerja Guru Kepala Sekolah SD Negeri se-Kecamatan Karang Tengah.
Implikasi dalam penelitian ini adalah: 1) Implikasi dari meningkatnya kepuasan kerja guru melalui peningkatan: pekerjaan itu sendiri, gaji, hubungan dengan rekan kerja, hubungan dengan pimpinan dan promosi 2) Implikasi meningkatnya kepemimpinan karismatik kepala sekolah dengan cara mengoptimalkan kepemimpinan karismatik melalui: penyampaian pesan, telada bawahan, membangun dan memberdayakan bawahan dan berkorban untuk kepentingan bersama. 3) Implikasi dari meningkatnya disiplin kerja melalui: meningkatkan disiplin dari dalam dan luar diri guru.