Analisis Psikososial Terhadap Terjadinya Stres Kerja Pada Tenaga Medis Di Lingkungan Kerja Balai Kesehatan Penerbangan Udara 2023

sujatmoko [et.all]; pradnya paramita, handayani;

Lingkungan Kerja menyertakan aspek psikologi, dalam hal ini terkait dengan kesehatan
mental karyawan di tempat kerja. Beberapa kasus ditemukan di perusahaan bahwa stress
kerja dapat mengakibatkan terjadinya kecelakaan kerja, misal kondisi emosi yang tidak
stabil dapat menurunkan konsentrasi ketika mengoperasikan mesin produksi, tingginya
tingkat absensi, menurunnya produktifitas kinerja hingga kecenderungan bunuh diri.
berdasarkan hasil studi pendahuluan di balai kesehatan penerbangan udara didapatkan
hasil data pada bulan Januari sampai bulan Desember tahun 2021 yaitu pada presentase
3,10. Flippo (2001:281) menyatakan bahwa apabila absensi 0% sampai 2% dinyatakan
baik, 3% sampai 10% dinyatakan tinggi, dan diatas 10% dinyatakan tidak wajar. Tujuan
Penelitian ini adalah untuk menganalisa faktor psikososial terhadap stres kerja pada
tenaga medis di balai kesehatan penerbangan udara.
Desain studi yang digunakan adalah cross-sectional dengan Teknik pengambilan total
sampling, didapatkan 60 responden. Penelitian ini menggunakan Mixed Method, yaitu
penggabungan antara metode kuantitatif dan kualitatif dalam satu penelitian. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui metode
angket dan wawancara. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner
NIOSH Generic Job Stress. Analisis statistic yang digunakan adalah chi-square dan
regresi logistik.
Hasil dari 60 responden menyatakan bahwa stres kerja di balai kesehatan penerbangan
udara yang mengalami stres 29 (48.30%) dan tidak stres 31 (51.70%). hasil analisis
menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara perkembangan karir dengan stres
kerja (PR = 0,009; p = 4,16), sedangkan yang tidak berhubungan adalah dukungan sosial
(PR = 1,18; p = 0,752), beban kerja PR = 0,88; p = 0,809), peran diorganisasi (PR = 1,15;
p = 0,782), dan kepuasan kerja (PR = 1,51; p = 0,464)