Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Iklim Kerja Terhadap Mutu Layanan Akademik Di TK Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang

dr. moh. suryadi syarif, mm.; prof. dr. connie chairunnisa, mm.;

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis, menguji serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Iklim Kerja Terhadap Mutu Layanan Akademik Di TK Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner, dengan sampel 200 guru dari 250 populasi guru TK Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dari pembahasan penelitian, maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan situasional terhadap mutu layanan akademik di TK se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Hal ini dapat diketahui dengan hasil perhitungan uji t dimana thitung > ttabel (16,547 > 1,972). Dan berdasarkan hasil perhitungan rumus product moment pada α = 0,05, bahwa rhitung > rtabel (0,762 > 0,138) artinya dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan situasional terhadap mutu layanan akademik. Serta koefisien determinasi sebesar rx1 = 0,580. Hal ini berarti sebesar 58 % mutu layanan akademik (X3) dipengaruhi oleh kepemimpinan situasional (X1) dan sebesar 42% dipengaruhi oleh faktor lain. (2) Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan iklim kerja terhadap mutu layanan akademik di TK se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Hal ini dapat diketahui dengan hasil perhitungan uji t dimana thitung > ttabel (18,258 > 1,972). Dan berdasarkan hasil perhitungan rumus product moment pada α = 0,05, bahwa rhitung > rtabel (0,792 > 0,138) artinya dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan iklim kerja terhadap mutu layanan akademik. Serta koefisien determinasi sebesar rx2 = 0,627. Hal ini berarti sebesar 62,7 % mutu layanan akademik (X3) dipengaruhi oleh iklim kerja (X2) dan sebesar 37, 3% dipangaruhi oleh faktor lain. . (3) Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan Kepemimpinan situasional terhadap iklim kerja di TK se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Hal ini dapat diketahui dengan hasil perhitungan uji t dimana thitung > ttabel (14,255 > 1,972). Dan berdasarkan hasil perhitungan rumus product moment pada α = 0,05, bahwa rhitung > rtabel (0,712 > 0,138) artinya dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan kepemimpinan situasional terhadap iklim kerja (X2). Serta koefisien determinasi sebesar r21 = 0,506. Hal ini berarti sebesar 50,6 % iklim kerja (X2) dipengaruhi oleh kepemimpinan situasional (X1), dan sebesar 49,4% dipengaruhi oleh faktor lain.