Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Kerja Terhadap Work Engagement Guru Taman Kanak-Kanak Islam Al Azhar Di DKI Jakarta

drs. nur busyra, m.pd; dr. fetrimen, m.pd; prof. dr. h. ch suprapto, m.m;

Tesis ini untuk menguji dan menganalisis apakah adanya pengaruh kepemimpinan transformasional dan pelatihan kerja terhadap work engagement guru taman kanak-kanak islam al azhar di DKI Jakarta secara langsung dan tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru Taman Kanak-kanak Islam Al Azhar di DKI Jakarta sebanyak 140 guru. Adapun pada penelitian menggunakan rumus Slovin untuk mendapatkan sampel penelitian dengan menggunakan Cluster Random Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Analisis data menggunakan analisis SPSS for Windows versi 25 dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai hasil pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukann bahwa Variabel kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh yang signifikan terhadap work engagement dengan besar pengaruh sebesar 11,4%. Pengaruh yang diberikan juga merupakan pengaruh positif. Variabel pelatihan kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap work engagement dengan besar pengaruh sebesar 50,6% dan pengaruh yang diberikan merupakan pengaruh positif serta signifikan. Kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh yang signifikan terhadap pelatihan kerja dengan besar pengaruh sebesar 46,7%. Pengaruh yang diberikan merupakan pengaruh positif dan signifikan.