Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variable Moderating pada PT. Dasa Prima Cabang “CANO Copy & Digital Printing” di Depok

drs. h. susilo wardoyo, m.pd/.; dr. sunarta, m.m dr. sariji, m.m;

Penelitian ini mengusulkan desain penelitian yang memanfaatkan metode
survey dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif untuk menginvestigasi
pengaruh disiplin dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan
motivasi kerja sebagai variabel moderating pada PT. Dasa Prima Cabang "Cano
Copy & Digital Printing". Metode kuantitatif dipilih untuk mengumpulkan data
numerik. Penelitian ini memfokuskan pada penelitian kuantitatif yang bersifat
asosiatif, dengan populasi 80 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan
nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi
digunakan sebagai sampel.
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan
antara variabel disiplin kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan. Temuan ini disertai dengan penolakan hipotesis nol (Ho) dan penerimaan
hipotesis alternatif (Ha), yang menunjukkan bahwa disiplin kerja dan beban kerja
secara individual maupun bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti memainkan
peran yang signifikan sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara
disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan. Namun, tidak terdapat pengaruh
signifikan antara beban kerja dan produktivitas kerja karyawan melalui motivasi
kerja sebagai moderator. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa sekitar 53,7%
variasi dalam produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin
kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, sementara sisanya 46,3% mungkin
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, dan
kepemimpinan. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi perusahaan
dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan memperhatikan faktorfaktor
yang terlibat