Pengaruh Kepemimpinan Profetik Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Jakarta Barat

dr. ir. sintha wahjusaputri, m.m.; dr. bunyamin, m.pd.i;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan memperoleh gambaran yang jelas tentang pengaruh Kepemimpinan Profetik (X1), dan Budaya Organisasi (X2) Terhadap Motivasi Berprestasi (Y) Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner, dengan sampel 159 guru dari 264 populasi guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Jakarta Barat. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dari pembahasan penelitian, maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Kepemimpinan profetik (X1) berpengaruh positif terhadap motivasi berprestasi (Y). Dari hasil perhitungan koefisien jalur didapatkan jalur pengaruh langsung kepemimpinan profetik terhadap motivasi berprestasi memiliki persamaan regresi Y = 73,022 + 0,473X1, ρ31 = 0,464, pvalue = 0,000 < 0,005, sementara t hitung = 6,556, sedangkan nilai t tabel pada taraf signifikansi α (0,05) = 1,98 untuk df = 155; (2) Budaya organisasi (X2) berpengaruh positif terhadap motivasi berprestasi (Y). Dari hasil perhitungan koefisien jalur didapatkan jalur pengaruh langsung budaya organisasi terhadap motivasi berprestasi, Y = 69,868 + 0,446X2, ρ32 = 0,397, p-value = 0,000 < 0,005, sementara nilai t hitung = 5,422, sedangkan nilai t tabel pada taraf signifikansi α (0,05) =1,98 untuk df = 155; (3) Kepemimpinan profetik (X1) pengaruh langsung positif terhadap budaya organisasi (X2). Dari hasil perhitungan koefisien jalur didapatkan jalur pengaruh langsung kepemimpinan profetik terhadap budaya organisasi, X2 = 81,010 + 0,387X1, ρ21 = 0,427, p-value = 0,000 < 0,005, sementara nilai t hitung = 5,909, sedangkan nilai
t tabel pada taraf signifikansi α (0,05) = 1,98 untuk df = 155. Motivasi berprestasi akan meningkat jika kepemimpinan profetik dan budaya
organisasi sebagai proses penunjang berjalan dengan baik.