Hubungan Antara Kompensasi dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Kerja Guru Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Tanah Abang

asni, m.pd; dr. sigid edy purwanto, m.pd.; dr. fetrimen, m.pd.;

Tesis ini untuk menguji dan menganalisis apakah ada Hubungan Antara Kompensasi dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Guru Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Tanah Abang. Variabel dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Tanah Abang yang berjumlah 155 guru. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan pengambilan sampel berbasis probabilitas, secara random sederhana atau simple random sampling. Metode ini dilakukan dengan mengambil secara langsung dari populasinya secara random dan dari populasi yang ada memiliki peluang yang sama untuk dijadikan sampel. Untuk penarikan sampel menggunakan teknik Slovin dengan jumlah responden sebesar 112 responden. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode studi hubungan. Data diambil menggunakan metode
kuisioner atau angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik deskripsi kuantitatif dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat hubungan yang kuat antara komitmen kerja guru dengan kompensasi yang diberikan sekolah dasar swasta sekecamatan tanah abang. (2) Terdapat hubungan yang kuat antara komitmen kerja guru dengan kepuasan yang dirasakan oleh para guru di sekolah dasar swasta sekecamatan tanah abang. (3) Terdapat hubungan yang kuat antara kompensasi dan komitmen kerja guru dengan kepuasan yang dirasakan oleh para guru di sekolah dasar swasta sekecamatan tanah abang