Analisa Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja & Lindungan Lingkungan Pada Pekerjaan Pigging terhadap Penurunan Kecelakaan Kerja Di Industri Hulu Minyak Dan Gas Bumi

dr. drg. pradnya paramita, mars, dr. ir bambang setiaji, skm, m.kes;

Industri Hulu Minyak dan Gas Bumi memiliki pekerjaan dengan risiko tinggi, untuk menjamin kehandalan pipa maka perlu dilakukan perawatan dan pemeriksaan pipa secara rutin yakni pekerjaan pigging. Pekerjaan pigging merupakan salah satu kegiatan yang masuk kedalam kategori pekerjaan dengan risiko tinggi. Untuk menjamin terciptanya keselamatan dan keamanan dalam pelaksaaan kegiatan maka SKK Migas membuat Pedoman Tata Kerja SKK Migas No. 0074/SKKO0000/2016/S0 tentang Standarisasi Kualifikasi Keselamatan, Kesehatan dan Lindungan Lingkungan (K3LL) Kontraktor Kontrak Kerja Sama Terhadap Penyedia Barang/Jasa. Tujuan: untuk mengetahui penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerja pingging Metode: Penelitian ini mengunakan analitik kuantitatif dengan dilengkapi kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada pekerja pigging di perusahaan kontraktor pigging dengan 50 sampel, teknik pengambilan sampel yaitu Stratified Random Sampling. Analisa data dengan menggunakan uji chi square dengan p <0,05. Hasil penelitan menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna komunikasi (P Value= 0,000) dan Pelatihan K3LL (P Value= 0,002), sedangkan yang tidak berhubungan dengan penurunan kecelakaan kerja yaitu Kepemimpianan dan Komitmen, kebijakan K3LL, Struktur organisasi K3LL, Manajemen Risiko, Manajemen K3LL, Implementasi dan audit. Sedangkan pada saat analisis multivariat didapatkan variabel komunikasi paling dominan terhadap kecelakaan pada pekerjaaan pigging dengan PR 11,818. artinya komunikasi yang kurang baik berpotensi mengalami kecelakaan 11 kali lebih besar daripada perusahaan yang menerapkan komunikasi yang baik. Sedangkan hasil wawancara kualitatif didapatkan bahwa pelatihan K3LL masih terlihat adanya gap atau kesenjangan pada karyawan hal ini terlihat dari kurangnya perhatian dari manajemen terhadap kompetensi karyawan yang berisiko terjadinya kecelakaan kerja, sedangkan untuk komunikasi K3LL masih terlihat belum efektif karena sumber daya manusia yang tidak mencukupi. Saran dari hasil penelitian ini adalah perlunya komitmen dari manajemen terhadap seluruh program K3LL di perusahaan masing-masing.