Analisis Implementasi Sistem Manajemen Keselamanatan dan Kesehatan Kerja Sebagai Upaya Menurunkan Angka Kecelakaan Kerja di PT. X Bogor Tahun 2021

ciptowardoyo, sularno; dr. handayani s.sit. m.kes, dr. pa kodrat pramudho skm, m.kes;

Analisis Implementasi Sistem Manajemen Keselamanatan dan Kesehatan Kerja Sebagai Upaya Menurunkan Angka Kecelakaan Kerja di PT. X Bogor Tahun 2021.Tesis program Studi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Konsentrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta.
Angka Kecelakaan kerja di Indonesia mengalami peningkatan setiap tahunnya, sekaligus menjadi isu permasalahan yang dihadapi pemerintah dalam menangani kasus kecelakaan kerja yang terjadi. Penelitian ini dilakukan di PT. X Bogor yang merupakan perusahaan manufaktur mattress/kasur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa implementasi sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) sebagai upaya menurunkan angka kecelakaan kerja di PT. X Bogor tahun 2021. Pengungkapan temuan kajian/penelitian dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus maksudnya untuk mendapatkan gambaran yang lengkap serta mempelajari sistem K3 yang ada di PT. X Bogor. Teknik pengumpulan data digunakan pada pendekatan triangulasi yaitu observasi, wawancara, dan tela’ah dokumen/data sekunder. Informan ditentukan dengan purposive sampling. Jumlah informan sebanyak 6 orang.
Berdasarkan hasil penelitian dengan metode kualitatif disimpulkan bahwa dari hasil analisis faktor-faktor penyebab kecelakaan kerja yang menggunakan teori domino Frank Bird. Kemudian pada analisis impementasi SMK3 di PT. X Bogor sebagian SMK3 sudah di implementasikan seperti program penetapan komitmen dan kebijakan K3, tanggung jawab dan wewenang K3, keterlibatan dan konsultasi dengan tenaga kerja, peraturan perundangan dan persyaratan lain di bidang K3, informasi K3, sistem kerja K3, pengawasan K3, seleksi penempatan personil, area terbatas, kesiapan untuk menangani keadaan darurat, P3K, rencana dan pemulihan keadaan darurat, pemeriksaan bahaya, pematauan dan pengukuran lingkungan kerja, inspeksi pemeriksaan dan pengujian peralatan, pelaporan bahaya, catatan K3, strategi pelatihan, pelatihan bagi tenaga kerja, kemudian pelatihan dan keahlian khusus K3. Sedangkan program dari SMK3 yang belum di terapkan yaitu program tinjauan dan evaluasi K3, strategis perencanaan K3, Manual SMK3, pengendalian perancangan K3, pengendalian dokumen K3, pemantauan kesehatan tenaga kerja, pelaksanaan audit internal K3, pelatihan bagi manajemen dan penyelia, kemudian pengenalan pelatihan untuk pengunjung atau vendor. Pengawasan K3 oleh Dinas Tenaga kerja Kab. Bogor dilakukan 1 tahun sekali dan Dinas Tenaga kerja Kab. Bogor mempunyai 15 orang pengawas K3. Fungsi BISWASNAKER sebagai upaya pendekatan dengan cara pembinaan dan pengawasan dinas tenaga kerja. Mengenai pengawasan K3 di PT. X Bogor terdapat beberapa kasus kecelakaan kerja yang tentunya akan dilakukan pembinaan. Pada penelitian ini peneliti mampu menganalisis faktor-faktor penyebab kecelakaan kerja kemudian dari faktor tersebut sebagian besar kecelakaan disebabkan oleh human eror. Oleh sebab itu terdapat program pelaksanaan rencana K3 didalamnya terdapat sub program informasi K3 yang sebagian besar dilakukan penerapan informasi K3, maka peneliti menyarankan agar kegiatan komunikasi K3 dirutinkan. Kemudian saran tersebut dijalankan dan berdampak positif dengan kesimpulannya angka kasus kecelakaan kerja pada tahun 2021 menurun yaitu sebanyak 19 kasus dibandingkan dengan kasus kecelakaan kerja tahun sebelumnya.