Pengaruh Kepribadian Guru dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru SD di Kecamatan Pinang Kota Tangerang

a.heriyanti; dr. h. moh. suryadi syarif, m.m.; dr. ir. hamid al jufri, m.m., m.kom.;

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian guru dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar di Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Pinang Kota Tangerang dengan populasi terjangkau yang terdiri atas 224 guru kemudian dengan menggunakan rumus yang dikembangkan Slovin diperoleh sampel 144
guru. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form. Analisis data menggunakan analisis jalur. Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepribadian guru dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadian guru berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja guru sebesar 58,2%. Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap
kepuasan kerja guru sebesar 77,1%. Kepribadian guru berpengaruh langsung positif terhadap budaya organisasi sebesar 82,2%.