Hubungan Kepemimpinan Primal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan Komitmen Organisasi Guru SMP di Kecamatan Cipayung Jakarta Timur
soetoto; dr. wirawan, msl., sp.a., m.m., m.si.; dr. anne rufaedah l, m.si.;
Klasifikasi: NONE
Tesis ini bertujuan untuk Mengetahui Dan Membuktikan Hubungan Kepemimpinan Primal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan Komitmen Organisasi Guru di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri Kecamatan Cipayung, Jakarta Timur..
Penelitian ini menggunakan metode metode survey dengan teknik korelasional, Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMP Negeri Kecamatan Cipayung sebanyak 182 Orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner kepemimpinan primal kepala sekolah, kuesioner Iklim Organisasi Sekolah dan kuesioner Komitmen Organisasi Guru. Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan inferensial sedangkan pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis korelasi regresi.
Hasil penelitian menunjukan : Pertama, Kepemimpinan Primal Kepala Sekolah berhubungan positif dengan Komitmen Organisasi Guru, melalui koefisien korelasi person ryx1 = 0,790 yang sangat signifikan pada taraf alpha 0,05 uji t di dapat thitung 14,372 > t tabel 2,381; dan koefisien regresi Ŷ = 13,500 + 1,066 X1. Kedua, Iklim Organisasi Sekolah berhubungan positif dengan Komitmen Organisasi Guru, melalui koefisien korelasi person ryx2 = 0,720 yang sangat signifikan pada taraf alpha 0,05 uji t di dapat thitung 11,545> t tabel 1,979; dan koefisien regresi Ŷ = 28,523 + 0,469X2. Ketiga, Kepemimpinan Primal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah berhubungan positif dengan Komitmen Organisasi Guru, melalui koefisien korelasi person ryx1x2 = 0,790 yang sangat signifikan pada taraf alpha 0,05 uji tx1 di dapat thitung 7,349 > t tabel 1,979 uji tx2 di dapat thitung 3,845 > t tabel 1,979 dan koefisien regresi Ŷ = 8,771 + 0,768X1 + 0,194X2.
Kesimpulan model analisis korelasi memiliki kecocokan dengan data, dimana koerfisien determinasi diperoleh 62,5% kontribusi variabel Kepemimpinan Primal Kepala Sekolah dengan Komitmen Organisasi Guru, sedangkan sisanya 37,5 % dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitian ini, demikian juga koefisien determinasi diperoleh 51,4% kontribusi variabel Iklim Organisasi Sekolah dengan Komitmen Organisasi Guru, sedangkan sisanya 48,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitian ini. Sedangkan dari analisis regresi diperoleh koefisien determinasi diperoleh 72,0% kontribusi variabel Kepemimpinan Primal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan Komitmen Organisasi Guru sedangkan sisanya 28,0% di jelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitian ini. Hasil penelitian mengandung implikasi bahwa Kepemimpinan Primal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dapat meningkatkan Komitmen Organisasi Guru.
