Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Guru dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Yayasan Pendidikan Pondok Pesantren Al Kholidin)

afifah afra; dr.h. bambang dwi hartono, m.si; dr.hj. anik tri suwarni, mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, buku, kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini dibantu dengan SPSS versi 22. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru YPPPI yang berjumlah 173 orang. Sampel penelitian berjumlah 121 orang dan sampel ujicoba instrumen sebanyak 30 orang, secara teknik acak proporsional. Instrumen yang digunakan untuk menajring data variabel kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja guru dan motivasi menggunakan angket model skala likert. Uji validitas dihitung dengan rumus product moment dan reliabilitas dihitung dengan Alpha Cronbach. Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan inferensial, untuk pengujian hipotesis digunakan uji korelasi dan regresi serta analisis jalur.