Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Pusat

mc intosh, colin; prof.dr.h.r. santosa murwani; anen tumanggung, ph.d;

Tesis bertujuan untuk mengkaji pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi
kerja terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di
Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif desain hubungan kausal dengan menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel eksogen terhadap variabel endogen.
Hipotesis yang diuji adalah : 1) terdapat pengaruh langsung positif komunikasi
interpersonal terhadap kepuasan kerja guru. 2) terdapat pengaruh langsung positif
motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan 3) terdapat pengaruh langsung positif komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja guru. Penelitian ini dilaksanakan pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMKN) di Jakarta Pusat selama 6 bulan mulai April 2013 sampai dengan September 2013. Populasi penelitian adalah guru pada 4 SMK Negeri Bidang eahlian Bisnis dan Manajemen di Jakarta Pusat yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 108 orang dengan jumlah sampel sebanyak 86 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik proportionale random sampling. Sampel uji coba dilakukan terhadap 30 orang guru di luar sampel penelitian.