Pengaruh Work Family Conflict dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Pengaruh Work Family Conflict dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Tesis MM 2018 · Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Pengaruh Work Family Conflict dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan

glen doman; ahmad diponegoro, msie, ph.d; dr.ir. sintha wahjusaputri, mm;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini sebagai upaya meningkatkan Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) di
Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis,” Work Family
Conflict (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai Wanita (Ibu)
(X3) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan”.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dan pengujian
hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik
pengumpulan data berupa kuesioner dengan sampel 100 pegawai dari 135
populasi Pegawai Wanita (Ibu) di Kementerian Koordinator Bidang Politik,
Hukum, dan Keamanan.

Ketersediaan

Copy Status
#
Sekolah Pascasarjana Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : sekolah pascasarjana uhamka.,
Deskripsi Fisik
156 hlm
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Tesis MM
Edisi
-
Subjek
work family conflict, kepuasan kerja, kinerja pega
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment