Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Jakarta Pusat

drs. h. m. jamil latief, mm, m.pd.; prof.dr.h.r. santosa murwani; prof.dr.h.jh. sinaulan;

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang pengaruh langsung: (1) gaya
kepemimpinan terhadap disiplin kerja guru, (2) kompensasi terhadap disiplin kerja guru, (3) gaya kepemimpinan terhadap kompensasi. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif kompensasi terhadap disiplin kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan terhadap kompensasi.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Populasi target
dalam penelitian adalah seluruh guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) swasta di Jakarta Pusat, populasi terjangkau adalah guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) swasta di Jakarta Pusat. sebanyak 121 guru. Sedangkan jumlah sampel penelitian sebanyak 93 orang dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling.
Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner model skala
Likert. Analisis validitas dan reliabilitas dalam penelitian dihitung dengan bantuan excel 2007. Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan inferensial. Pengujian persyaratan statistik meliputi pengujian normalitas dan pengujian homogenitas menggunakan uji probalitas signifikan. Hasil pengujian persyaratan statistik menunjukkan bahwa data dari ketiga variabel berdistribusi normal dan bersifat homogen. Pengujian hipotesis menggunakan pengujian regresi linear, koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Uji keberartian menggunakan taraf signifikansi α = 0,05.