Implementasi Remunerasi Pegawai Sipil dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

dra. yulia rahmadhar, m.pd; dr.h. bambang dwi hartono, m.si; dr. budi permana yusuf, se, mm;

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Remunerasi Pegawai Negeri
Sipil alam Rangka Peningkatan Prouktivitas Kerja Pegawai Di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Selain itu, dalam penulisan ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi kebijakan PP No.135 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Pemerintah di maksud, sehingga penulis dapat memberikan rekomendasi upaya optimalisasi Implementasi PP No. 135 Tahun 2015 guna meningkatkan prouktivitas pegawai di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Metoode yang di gunakan adalah Metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi yaitu pengamatan langsung terhadap objek yang di teliti, mengadakan wawancara dengan pejabat, staf dan auditor untuk mendapatkan informasi mengenai masalah yang di teliti, serta pembahasan mendalam melalui Focus Group Discussion (FGD) guna menggali informai lebih banyak dan mengkonfirmasi hasil analisis penelitian. Selain itu, penelitian pustaka juga dilakukan dengan mengumpulkan data melalui dokumen-dokumen tertulis, buku-buku, laporan-laporan, serta peraturan
perundang-undangan yang erat kaitannya dengan penelitian ini