Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) di Gugus 3 Kota Tangerang Selatan

dr. rudy gunawan , m.pd; prof.dr.h. abd. rahman a. ghani, m.pd; prof.dr.h. abdul madjid latief, mm, m.pd;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner
kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru sekolah menengah
pertama negeri di gugus 3 Kota Tangerang Selatan. Hipotesis penelitian; (1) terdapat pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, (2) terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru, (3) terdapat pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap iklim
organisasi. Penelitian ini menggunakan metode survei kasual dengan populasi 6 sekolah menengah pertama negeri yang ada di gugus 3 Kota Tangerang Selatan, dipilih dengan multi stage random sampling dengan jumlah 100 guru. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket untuk mengukur kepemimpinan visioner kepala sekolah, iklim organisasi dan motivasi kerja guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; pertama, terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, dengan garis regresi X3 = 131.72 + (-0.019). X1, koefisien korelsi r13 =.-0.03 dan P 31 = 0.770 dengan
koefisien determinasi 0.0009. Hal ini berarti 0.09 % variansi yang terjadi pada motivasi kerja guru dapat dijelaskan malalui kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, dengan persamaan garis regresi X3 = 120.02 + 0.02 X2 Koefisien korelasi r23 = 0.14 dan P 32 = 0.790 dengan koefisien determinasi = 0.0196. Hal ini berarti 1.96 % variansi yang terjadi pada motivasi kerja guru dapat dijelaskan melalui iklim organisasi sekolah. Ketiga terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap iklim organisasi, dengan persamaan regresi X2 = 56.427 + 0.652 X1 , koefisien korelasi r21 = 0.52 dan P=0.250 dengan koefisien determinasi 0.2704. Hal ini berarti. 27.04 % variansi yang terjadi pada ikilm organisasi dapat dijelaskan melalui kepemimpinan visioner kepala sekolah.