Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Tirta Samudera Caraka

dr.h. bambang dwi hartono, ahmad diponegoro, msie, ph.d;

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi antar pribadi (X1) dan
motivasi kerja (X2) terhadap prestasi kerja (X3) yang bekerja pada PT. Tirta Samudera Caraka. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh positif antara komunikasi antar pribadi dan prestasi kerja karyawan PT. Tirta Samudera Caraka, (2) Terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Tirta Samudera Caraka, (3) Terdapat pengaruh positif antara komunikasi antar pribadi dan motivasi kerja PT. Tirta Samudera Caraka.
Populasi target penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tirta Samudera
Caraka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Random Sampling.
Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 104 orang dan untuk ujicoba instrument adalah 30 orang diluar sampel penelitian. Teknik pengumpulan data diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang berbentuk skala Likert. Instrumen dikalibrasi dengan menggunakan uji validitas dengan koefisien korelasi Pearson Product Moment dan perhitungan rliabilitas dengan rumus Alpha Croanbach. Metode penelitian kuantitatif ini dengan teknik analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 22 for windows