Pengaruh Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan

dr. imam safi'i. m.pd; dr.hj. anne rufaidah loedin; dr. acep kusdiwelirawan, m.si;

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
guru , mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja guru, serta mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap etos kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah 188 orang guru yang diperoleh dengan menggunakan rumus slovin. Instrumen yang digunakan adalah angket.
Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Besarnya pengaruh lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja guru dinyatakan oleh besarnya nilai koefisien determinasi sebesar 86,30%. Di samping ltu penelitian juga membuktikan bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru adalah signifikan dengan persamaan regresi ̂ = 3,033+ 1,020X1 Dengan demikian lingkungan kerja secara nyata memberikan kontribusi langsung positif terhadap kepuasan kerja, (2) Besarnya pengaruh dinyatakan oleh besarnya nilai koefisien determinasi sebesar 83,72 %. Di samping ltu penelitian juga membuktikan bahwa pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja guru adalah signifikan dengan persamaan regresi ̂ = 15,348 + 0,916X2 . Dengan demikian etos kerja secara nyata memberikan kontribusi langsung positif terhadap kepuasan kerja guru. (3) Besarnya pengaruh dinyatakan oleh besarnya nilai koefisien determinasi sebesar 82,08%. Di samping ltu penelitian juga membuktikan bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap etos kerja adalah
signifikan dengan persamaan regresi ̂ = 1,033 + 0,995 X1 Dengan demikian linkungan kerja secara nyata memberikan kontribusi secara langsung positif terhadap etos kerja dalam lingkungan kerja yang baik dan nyaman dapat memberikan dampak terhadap etos kerja guru di sekolah.