Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi dengan Etos Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kecamatan Koja Jakarta Utara

dr. abdul rahman jupri, m.pd.; anen tumanggung, ph.d; dr.h. nadjamuddin ramly, m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji: (1).Hubungan antara gaya kepemimpinan
kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2). Hubungan antara kompensasi dengan etos kerja guru, (3). Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru
Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Koja Jakarta Utara selama kurang lebih tujuh
bulan. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode survey. Jumlah
populasi dalam penelitian ini adalah para guru dari beberapa SMK Swasta di Kecamatan
Koja Jakarta Utara, yang berjumlah 195 orang . Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 111 orang reponden dengan menggunakan teknik simpel random sampling.
Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data etos kerja guru (Y), gaya
kepemimpinan kepala sekolah (X1) dan kompensasi (X2) adalah angket model skala Lima.
Validitas ketiga instrumen tersebut diuji menggunakan formula Product Moment,
sedangkan Reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil uji coba untuk variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah adalah sebesar r11 = 0,938; hasil uji coba untuk variabel kompensasi adalah sebesar r11 = 0,897 dan hasil uji coba untuk variabel etos kerja guru adalah sebesar r11 = 0,891 .