Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Sukmajaya Kota Depok

febricia henard; anen tumanggung, ph.d; dr.hj. ihsana el khuluqo, m.pd;

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis kepala sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Disiplin
kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah terhadap Disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Disiplin kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah terhadap Budaya Organisasi.
Populasi yang terbagi ke dalam 10 gugus, dengan teknik random
sampling, terpilih 12 sekolah yang terdiri dari 160 guru. Kemudian dihitung
dengan rumus Slovin maka diperoleh 114 orang sebagai sampel penelitian. Teknik Pengumpulan data dengan menggunakan instrumen kuesioner dengan metode survey, instrumen dengan menggunakan skala model Likert. Instrumen dikalibrasi dengan menggunakan uji validasi butir dan koefisien reliabilitas dengan rumus Alpha Croanbach. Persyaratan analisis data diuji dengan normalitas Kolmogorov Smirnov (liliefors). Analisis data dengan menggunakan teknik regresi sederhana dan uji linearitas dan akhirnya dengan analisis jalur.
Hasil peneitian adalah pertama terdapat pengaruh langsung positif Gaya
Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah (X1) terhadap Disiplin kerja guru (X3) dengan persamaan regresi regresi ̂= 35,147 + 0,624 X1 , koefisien korelasi 0,718 dan koefiisen jalur p31 = 0,391 pada α = 0,05 dengan koefien determinasi sebesar r2 13 =0,516. Kedua terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi (X2) terhadap Disiplin kerja guru (X3), dengan persamaan regresi ̂= 26,800 + 0,656 X2 koefisien korelasi 0,746 dan koefisien jalur p32 = 0,479 pada α = 0,05 dengan koefien determinasi sebesar r2
23 = 0,556. Ketiga terdapat pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah (X1) terhadap Budaya Organisasi (X2),
dengan persamaan regresi regresi ̂= 46,446 + 0,672 X1 , koefisien korelasi 0,681 dan koefisien jalur p21 = 0,681 pada α = 0,05 dengan koefien determinasi sebesar r2 12 = 0,463.