Hubungan Antara Kompetensi dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Widyaiswara di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama

dr. liszulfah roza, m.i.s.,; prof.dr.h.r. santosa murwani; ir.h. hari setiadi, ma, ed.d;

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, menganalisis dan menguji: (1) hubungan antara kompetensi dengan kinerja widyaiswara; (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja widyaiswara; (3) hubungan antara kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan positif antara kompetensi dengan kinerja widyaiswara; (2) terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan kinerja widyaiswara; (3) terdapat hubungan positif antara kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja widyaiswara. Metode penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknis korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah widyaiswara di Lembaga Diklat Kementerian Agama sebanyak 134 orang. Sampel diambil sebanyak 100 orang widyaiswara dari populasi yang ada. Sampel dipilih secara acak berimbang (proportional random sampling), sedangkan untuk ujicoba instrumen diambil sebanyak 30 orang dari populasi.