Evaluasi Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Lembaga Pendidikan Islam ibnu Hajar Jakarta

aprilani s.; dr.ir. hamid al jufri, mm, m.kom; dr. yessy yanita sari, m.pd;

Tujuan penelitian ini untuk memperoleh informasi dan mengevaluasi
tingkat efektifitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia pendidik dan
tenaga kependidikan pada Lembaga Pendidikan Islam Ibnu Hajar (LPIIH) Jakarta
dalam meningkatkan kinerja lembaga agar sesuai dengan standar pencapaian
tujuan lembaga. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan model
evaluasi ketimpangan (discrepancy evaluation model/DEM). Teknik pengumpulan
data dengan observasi, wawancara, analisis SWOT, dan forum group discussion
(FGD).
Hasil evaluasi ini menyimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia
pendidik dan tenaga kependidikan pada Lembaga Pendidikan Islam Ibnu Hajar
(LPIIH) Jakarta belum dikelola sesuai dengan standar manajemen sumber daya
manusia pendidik dan tenaga kependidikan. Ada beberapa aspek dan fokus
evaluasi yang membutuhkan peningkatan dan penyempurnaan untuk mencapai
hasil yang maksimal dalam manajemen sumber daya manusia pendidik dan tenaga
kependidikan.