Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Di SMK Negeri Kota Tangerang Selatan

prof.dr.h. abd. rahman a. ghani, m.pd; anen tumanggung, ph.d;

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh langsung: (1) pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) iklim kerja terhadap disiplin kerja guru, (3) pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja.
Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif iklim kerja terhadap disiplin kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja.
Metode penelitian ini adalah metode survey. Populasi target adalah guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Kota Tangerang Selatan. Populasi terjangkau adalah Guru di SMK Negeri 1, SMK Negeri 2, SMK Negeri 3, SMK Negeri 4, SMK Negeri 5 di Kota Tangerang Selatan tahun 2016 sebanyak 220 orang. Sedangkan jumlah sampel 124 orang dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling.