Hubungan Antara Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru SMK Negeri Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan

achmad subaki, se, mm dan kurnia heriansyah, se; dr.h. bambang dwi hartono, m.si; dr. budi permana yusuf, se, mm;

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat hubungan Hubungan Antara Budaya Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) Terhadap Kinerja Guru (Y) SMK Negeri Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan.
Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) Negeri, diketahui ada 5 SMK Negeri di Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan. Sampel penelitian sebanyak 138 guru dengan metode proportional random sampling. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis korelasi Product
Moment Pearson dengan program SPSS 22 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Kerja(X1) berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja guru (Y), Motivasi kerja (X2) berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja guru (Y), dan secara bersama-sama Budaya Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja guru (Y). Saran untuk peneliti selanjutnya adalah menambah variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Saran bagi kepala sekolah dan guru adalah menerapkan budaya kerja dengan baik karena mampu meningkatkan kinerja guru.