Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

dr.h. bambang dwi hartono, m.si; dr. budi permana yusuf, se, mm;

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementrian Perdagangan Republik Indonesia.
Metode yang di gunakan adalah metode kuantitatif deskriftif yaitu secara khusus tujuannya untuk memperoleh data, informasi, ada dan tidaknya, kuat dan lemahnya, hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dengan sampel penelitian sebanyak 102 pegawai dengan metode proportional random sampling. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson dengan program SPSS 22 for windows.