Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah Negeri di Jakarta Selatan

sri lestari handayani, m.pd; prof.dr.h. ch. suprapto, mm; dr.ir. sintha wahjusaputri, mm;

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan
kepala madrasah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru madrasah ibtidaiyah negeri di jakarta selatan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan jalur
dengan dua variabel eksogen. Sedangkan data dan informasi di lapangan dijaring dengan bantuan kuesioner.
Gaya kepemimpinan kepala madrasah memiliki pengaruh positif langsung
dan signifikan terhadap budaya organisasi. Dengan demikian tinggi rendahnya budaya organisasi dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan kepala madrasah.
Koefisien jalur gaya kepepimpinan kepala madrasah (X1) terhadap budaya organisasi (X2) adalah ρ21 = 0,344. Dan Besarnya pengaruh positif langsung gaya kepemimpinan kepala madrasah terhadap kepuasan kerja guru adalah KD = ρ21 2 x 100% = 0,705 x 0,705 x 100% = 49,7%, sisanya sebesar 50,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan temuan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa
“gaya kepemimpinan kepala madrasah berpengaruh positif secara langsung dan signifikan terhadap budaya organisasi” dapat diterima.