Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Kebayoran Lama, Kota Administrasi Jakarta Selatan

dra. hj. sri giyanti m.m; dr.h. muchdie, ms, ph.d; prof.dr.h. syofyan saad, m.pd;

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Utara. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 responden dengan teknik pengambilan sampel secara Random sampling, skala pengukuran menggunakan skala Likert. Analisis Deskriptif dalam uji validitas, uji reliabilitas dan pengujian hipotesis dengan analisis regresi dan korelasi,
dan analisis jalur (path analysis).