Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Mataram Maju Lestari di Indonesia

Library Section

Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Mataram Maju Lestari di Indonesia | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Tesis MM 2016 · Indonesia

Penanda Bagikan

Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Mataram Maju Lestari di Indonesia

dr. onny fitriana sitorus, m.pd; dr.hj. anik tri suwarni, mm; dr.h. muchdies, ms;

Klasifikasi: NONE

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan
memberikan bukti yang empiris mengenai pengaruh (1) kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai, (2) kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan (3) kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai melalui kepemimpinan pada PT. Mataram Maju Lestari di Indonesia.

Ketersediaan