Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Taman Kanak-kanak Swastadi Kecamatan Cilandak Jakarta Selatan

dr.h.pudjo sumedi,as,m.ed; prof.dr.h.ch. suprapto, mm; dr. hj. connie chairunnisa, mm;

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2)
Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru.
Metode Penelitian adalah metode kuantitatif dan dilaksanakan pada guru-guru TK Swasta di Kecamatan Cilandak Jakarta Selatan sebagai populasi yang berjumlah 138 guru dengan sampel penelitian berjumlah 103 guru yang dipilih secara proportional random sampling.