Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Atasan dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Karyawan di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa Jakarta | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Atasan dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Karyawan di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa Jakarta | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Tesis MAP 2014 ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Atasan dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Karyawan di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa Jakarta

ingrid harriet e. pojoh; prof.dr.h. ch. suprapto, mm; anen tumanggung, ph.d;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini dilaksanakan pada Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa Jakarta dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan
antara gaya kepemimpinan atasan dan budaya organisasi dengan motivasi kerja karyawan.
Hipotesis penelitian yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan atasandanmotivasi kerja karyawan, (2) terdapat hubungan positif antara budaya
organisasidanmotivasi kerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan atasan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan motivasi kerja karyawan.

Ketersediaan

Copy Status
#
Sekolah Pascasarjana Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : sekolah pascasarjana uhamka.,
Deskripsi Fisik
191 hlm
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Tesis MAP
Edisi
-
Subjek
gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi ke
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment