Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai pada Pusdiklat Kementrian Agama

Library Section

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai pada Pusdiklat Kementrian Agama | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Tesis MM 2016 · Indonesia

Penanda Bagikan

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai pada Pusdiklat Kementrian Agama

maddoz, robert james; dr.h. muchdie, ms; dr.h. moh. suryadi syarif, mm;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.
Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara gaya
kepemimpinan transformasional dengan kinerja pegawai. (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai. (3) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja kerja pegawai.

Ketersediaan

Copy Status

Sekolah Pascasarjana Belum ditentukan Kode Klasifkasinya

Tersedia

Highlights

Informasi Detail

Judul Seri: -
Penerbit: Jakarta : sekolah pascasarjana uhamka., 2016
Deskripsi Fisik: 174 hlm
Bahasa: Indonesia
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Tipe Koleksi: Tesis MM
Edisi: -
Subjek: gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai