Pengaruh Budaya Kerja dan Peran Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Library Section

Pengaruh Budaya Kerja dan Peran Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Tesis MM 2015 · Indonesia

Penanda Bagikan

Pengaruh Budaya Kerja dan Peran Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

prof. dr. h. syofyan saad, m.pd; dr.h. bambang dwi hartono, m.si; dr. sutanto, m.sc;

Klasifikasi: NONE

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap budaya kerja dan peran pemimpin terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.
Hipotesis yang di uji adalah: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Peran Pemimpin terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap Peran Pemimpin Direktorat Jenderal Bina Konstruksi.

Ketersediaan